1990年代にドラッカーによって開発された、組織とその活動全体を自己評価するための手法が、この「5つの質問」である。最もシンプルでありながら、最も奥深い洞察は、ドラッカーの全経営思想の真髄といえる。本書は、ドラッカー自身による各質問の説明に、各ジャンルの第一人者が解説を加えた実践的な内容である。 内容(「BOOK」データベースより)あなたの仕事でいちばん大事な問いは何か。組織の現状を把握し、将来のあるべき姿を探るための経営ツールとしてドラッカーが開発した、最もシンプルで奥深い自己評価法。 2009年6月11日木曜日
経営者に贈る5つの質問~P・Fドラッカー著★★★★
1990年代にドラッカーによって開発された、組織とその活動全体を自己評価するための手法が、この「5つの質問」である。最もシンプルでありながら、最も奥深い洞察は、ドラッカーの全経営思想の真髄といえる。本書は、ドラッカー自身による各質問の説明に、各ジャンルの第一人者が解説を加えた実践的な内容である。 内容(「BOOK」データベースより)あなたの仕事でいちばん大事な問いは何か。組織の現状を把握し、将来のあるべき姿を探るための経営ツールとしてドラッカーが開発した、最もシンプルで奥深い自己評価法。 2009年4月27日月曜日
竜馬がゆく(一)~(八)~司馬遼太郎★★★★
2009年3月21日土曜日
納棺夫日記~青木新門著★★
2009年3月7日土曜日
北の人名録~倉本聰著★★★★
2009年2月26日木曜日
うちの社長はなぜ「ああ」なのか~石原明著★★★
2009年2月5日木曜日
絆が生まれる瞬間~高野昇著★★★★
登録:
投稿 (Atom)





